学校纪委开展新提任干部任前廉政谈话

为进一步增强新提任正处级干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，按照学校党委统一部署，11月23日上午，学校纪委在第三会议室对37名新提任的正处级干部开展任前集体廉政谈话。校党委委员、纪委书记，省监委驻泰山学院监察专员李亮科作了谈话。

李亮科从三方面对新提任正处级干部进行廉政提醒。一是要充分认识抓好党建是最大政绩，推进全面从严治党是分内之责，抓不好就是失职失责，必须坚持守土有责、守土负责、守土尽责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。要强化监督管理，带头落实党内监督条例，把握运用监督执纪“四种形态”，加强对本部门本单位党员干部的教育、管理和监督，严明党的纪律和规矩。要层层压实责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”，层层传导压力、压实责任。学校纪委将强化问责追究，对管党治党责任落实不坚决不到位的、对整改落实不重视不得力的、对该问责而不问责的，都要严肃问责。

二是要积极履职尽责，努力做到一贯到底抓好落实。要围绕中心胸怀大局，持之以恒学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，在新征程上始终坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。要坚决贯彻落实中央决策部署和省委工作安排，认真落实学校第四次党代会各项部署要求，决不能打折扣、做选择、搞变通。学校纪委将认真落实中央、省委与省纪委监委关于激励干部担当作为和容错纠错机制有关要求，把严管厚爱、激励约束结合好，严格按照“三个区分开来”要求，该容错的坚决容错，该免责的坚决免责，为干事者“撑腰”，为担当者担当，营造崇尚实干的良好氛围。

三是要严守纪律规矩，自觉遵守纪法这根“高压线”，以案为鉴，树立强烈的“底线”思维和“红线”意识，做遵纪守法的表率。要织密习惯面对监督这张“安全网”，自觉把自己置于监督之下，勇于接受党内监督、班子内部与同事之间的监督和师生的监督。要严格按照领导班子议事和决策程序办事，严格执行民主集中制、“三重一大”事项集体决策等制度。要筑牢自律这道“防火墙”，算好利益、纪法、良心、亲情多个账本，始终保持“爱护新鞋”的慎始慎初思想。要谨慎交友，自觉净化社交圈、工作圈、生活圈。

李亮科还对新提任的年轻干部提出专门要求，要志存高远、对党忠诚，要脚踏实地、敢于担当，要涵养情怀、博爱兼济，要心若荷花、清廉自律，要勤学善思、躬行不怠。

通过集体廉政谈话，进一步增强了新提任干部的纪律规矩意识和廉洁自律意识，他们表示，要坚持把党的政治建设摆在首位，严守党的政治纪律和政治规矩，积极履职尽责，加强作风纪律建设，发挥好“头雁效应”，为建设国内一流高水平应用型大学贡献智慧和力量。